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发展您的护理领导技能,以发展您的职业

领导者是天生的吗?在整个历史上的许多情况下,都曾多次问过这个问题。它已被应用于许多专业,包括护理。优秀的护士经理,护士长,护理主管或护理总监是由什么构成的?

成为今天的领导者

有些人在担任领导职务之前就已经展现出领导才能。当护士寻求晋升护理事业时,扮演领导者的角色可能会非常有利。以这种方式前进似乎是一个艰难的攀登,但是 护士可以从组织中的任何位置开始领导.

这是如何运作的?留意机会很重要。例如,如果医院正在建立一个委员会来解决重要问题,那么潜在的领导者可以自愿为之服务, 即使确实意味着要在[a]天休息参加。这说明护士是 愿意回馈一些……个人时间参与活动。同样,当医院或组织参加社区活动时,这可能是领导参与或什至帮助领导指控的标志。

夯实基础

就像在其他领域一样,教育在护理中也很重要。 拥有护理学理学学士学位(BSN)或护理学理学硕士学位(MSN)的护士…具有为领导职业生涯提供教育基础的优势。 这些学位除了为护士提供宝贵的知识外,还为护士提供了一定的信心。这种信心可以使护士对职业发展和担任领导职务的想法更加满意。

除了受过良好的教育外,护士还必须具备 成功领导所必需的“软技能”。软技能很难定义,但它们是人际交往技能和其他使人们相处的特质。具有软技巧的人比没有软技巧的人更有可能成为领导者。

培养领导能力

领导者可以教别人如何成为领导者。对职业发展或领导职位感兴趣的护士应寻求导师。 指导计划可以为经验丰富的护士提供经验,以通过成为领导者的过渡来支持和支持……护士。

不过,潜在的领导者不应该就此止步。一些雇主提供正式的职业发展计划,以帮助培养领导技能。如果护士没有访问此类程序的权限,或者如果护士希望获得更多这样的机会,那么专业发展组织也可以在这方面提供帮助。

成为领导者

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