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有些工作比其他工作更具优势。例如,在顶级医院工作可以为员工提供其他地方可能无法获得的便利。这些便利设施对于正在寻找外科技术工作或新护理职位的人们来说是令人难以置信的激励。

更好的支付

这具有普遍的吸引力,因此在这些机构中争夺职位可能会很激烈。 在一个东南保健网络中,护士赚六位数的工资(包括加班费)并不罕见。。尽管像这样的薪水似乎难以捉摸,但它们确实存在。 对于专门从事心脏或血管护理的护士,加利福尼亚医院的排名尤其高。他们每小时最多可以赚47美元。在365 Healthcare,我们提供时薪超过$ 40的外科技术工作和时薪超过$ 30的无菌技术员工作。

更好的技术

与许多其他行业一样,在医疗保健领域,技术发展迅速。一流的医院紧跟技术,因为它可以帮助他们提供一流的患者护理。在一家医院 “智能室”自动记录患者的生命和其他信息并将其无线传输到系统的电子医疗数据库。在另一家医院 断层合成3D乳腺X线摄影术可以更早发现癌症。外科技术工作中最令人沮丧的部分之一就是使用旧技术,这会使您的压力工作变得更加困难。顶级医院希望成为最好的医院,并将做出必要的投资。

更好的培训和教育

除了参加任何必修的继续教育课程外,医护人员还可以决定重返学校攻读高级学位。许多顶级医院在学费上提供慷慨的帮助。一个卫生系统 每年提供4,000美元,用于报销已批准的大学课程的学费,以及100%偿还高要求专业课程的学费。在另一家医院, “自己发展”计划促进内部人才和继任计划。如果您想在职业道路上前进,那么继续教育和培训将有助于实现这一目标。正确的医疗机构将为您提供机会,并将对您的职业发展产生巨大影响。

更好的同事

优秀的同事可以使任何工作变得更好。他们的才能很重要,因此同事可以依靠他们成为患者护理团队的成员。 良好的护理可以降低成本,缩短住院时间并提高患者的安全性和满意度。在一家公认卓越的医院系统中, 多个州的成千上万的员工围绕着一个共同的使命而团结,并致力于提供卓越的护理。他们利用代表40多个医学领域的专业委员会在各种患者护理领域提供最佳实践.

更好的老板

老板可能是任何工作中非常重要的部分。一个伟大的老板甚至可以使最具挑战性的工作变得更容易忍受,而一个糟糕的老板甚至可以使梦想的工作变得远没有梦想。一种医疗机构是 以热情友好的氛围,强烈的忠诚度和员工之间的合作精神而闻名。像在任何工作场所一样,各级管理人员可以在所有这些方面定下基调。另一家医院有一个 领导和管理团队称医院为“最佳去处”,并通过促进团队合作和促进以患者为中心的护理来支持它.

更好地进入顶级医院

365医疗保健人员配备服务,我们专注于在全国范围内按日,差旅和长期派遣医疗保健专业人员的招聘和安置。作为顶级 医务人员配备机构,我们与顶级医院合作,我们可以帮助您找到下一个演出。如果您正在寻找,今天给我们打电话310.436.3650;我们很乐意与您合作。

加州保健人员


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